科技日?qǐng)?bào)記者 張佳星 管晶晶 洪敬譜 周思同
“今年1—10月，安徽省新增就業(yè)72.8萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)7.99%，完成年度目標(biāo)任務(wù)的107%，創(chuàng)歷史新高?！卑不帐∪松鐝d黨組成員、副廳長(zhǎng)陳宏介紹。
中國(guó)式現(xiàn)代化，民生為大。就業(yè)是最基本的民生。作為勞動(dòng)力資源大省，安徽如何能夠交出這份高質(zhì)量充分就業(yè)的“高分答卷”？11月6日—12日，科技日?qǐng)?bào)記者跟隨“高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行”主題采訪活動(dòng)走進(jìn)安徽多個(gè)地市，近距離觀察安徽省推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)工作的探索、舉措與成效。
數(shù)智賦能，實(shí)現(xiàn)“指尖就業(yè)”
“只要你具備相應(yīng)技能，都可以前來(lái)應(yīng)聘”“我們的福利不僅有五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿，還有下午茶”……在“安慶就業(yè)”的抖音直播間里，這次直播帶的不是“貨”而是“崗”。
當(dāng)?shù)厝松绮块T以“直播帶崗”賦能高質(zhì)量充分就業(yè)。安徽省安慶市人社局副局長(zhǎng)方敏對(duì)科技日?qǐng)?bào)記者表示：“我們經(jīng)常開(kāi)展直播帶崗活動(dòng)，人社部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)HR（人力資源）走進(jìn)直播間，直面求職者推薦崗位?！?/p>
網(wǎng)絡(luò)無(wú)邊界，指尖可就業(yè)。“解決用人缺口，眼光要向外看?！狈矫粽f(shuō)，云南省、貴州省是勞動(dòng)力富裕的地區(qū)，跨省抹平信息差是關(guān)鍵。
2024年大年初七開(kāi)始，“人社局局長(zhǎng)帶崗跨省連線直播活動(dòng)”連續(xù)舉辦，獲得15萬(wàn)人次關(guān)注?！靶履Ｊ绞r(shí)省力效果好，為企業(yè)減輕了招工成本?！卑不諛?lè)京新能源有限公司人事經(jīng)理謝東偉深有感觸。
在信息化支撐下，安徽省還創(chuàng)新打造“三公里”就業(yè)圈，求職者打開(kāi)“快聘”小程序就能尋找家附近的崗位。
“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)以城市社區(qū)為圓心，以三公里為半徑，通過(guò)政府主導(dǎo)推動(dòng)、社會(huì)力量參與、線上線下結(jié)合的服務(wù)模式，常態(tài)化服務(wù)居民就近就業(yè)。
“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)在安徽各市縣大力推廣，吸引了大量企業(yè)入駐，有效促進(jìn)“家門口”就業(yè)，提升幸福感。僅馬鞍山一市，“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)訪問(wèn)量就達(dá)到1516萬(wàn)余人次，注冊(cè)企業(yè)1.13萬(wàn)家，實(shí)現(xiàn)就業(yè)3.53萬(wàn)人。
產(chǎn)教融合，不拘一格育人才
不管多忙，安徽安芯電子科技公司董事長(zhǎng)汪良恩每周都要去給學(xué)生上課，他是池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名“產(chǎn)業(yè)教授”?！皩W(xué)校教學(xué)以理論為主，我們教學(xué)的內(nèi)容則更偏向于產(chǎn)業(yè)應(yīng)用?！蓖袅级髡f(shuō)。
除了走上講臺(tái)，汪良恩還招納學(xué)生到企業(yè)實(shí)踐?！八{(lán)衣服的是研發(fā)人員，粉衣服的是高校實(shí)習(xí)人員，白衣服的是操作員工。”透過(guò)窗戶，記者看到車間不僅是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，更是實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)。
新業(yè)態(tài)新賽道不斷涌現(xiàn)，亟須新興產(chǎn)業(yè)“適配”人才?！耙选?jīng)濟(jì)越發(fā)展，人才稀缺越凸顯’的問(wèn)題解決在根上?！背刂萁?jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作局副局長(zhǎng)曾鳴說(shuō)，池州經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園從人才培養(yǎng)模式入手，凝聚合力解決人才缺口問(wèn)題。
“我們聘請(qǐng)企業(yè)高管和技術(shù)人才到學(xué)校擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授，并聯(lián)系企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)?！痹Q說(shuō)，為促成專業(yè)和產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”，政府還推動(dòng)池州學(xué)院半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)。今年上半年，池州學(xué)院首屆半導(dǎo)體器件制造與應(yīng)用微專業(yè)開(kāi)班。
而在馬鞍山，技能人才培育更有全新探索——應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也能參評(píng)工程類專業(yè)技術(shù)職稱。
2021年，馬鞍山創(chuàng)新建設(shè)產(chǎn)業(yè)工程師學(xué)院，讓高校畢業(yè)生帶著職稱去就業(yè)。試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來(lái)，產(chǎn)業(yè)工程師學(xué)院共有1478名畢業(yè)生經(jīng)評(píng)審認(rèn)定獲得中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。其中27人被評(píng)為工程師、314人被評(píng)為助理工程師、1137人被評(píng)為技術(shù)員，成為全國(guó)首批擁有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱“三證”的應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)“帶著職稱去就業(yè)”。
產(chǎn)教融合的聯(lián)合培育模式，打通了產(chǎn)業(yè)人才引育留用的“任督二脈”。
真金白銀，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
除了“保姆式”服務(wù)，真金白銀的補(bǔ)貼也成為安徽高質(zhì)量充分就業(yè)的“催化劑”。據(jù)了解，安徽省年均統(tǒng)籌各級(jí)各類資金35億元以上用于穩(wěn)就業(yè)工作，其中，每年為未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金1億元以上。
“培訓(xùn)員工有補(bǔ)助、招聘人才有補(bǔ)貼。這些費(fèi)用本應(yīng)我們出的，現(xiàn)在政府承擔(dān)了。”安徽百?gòu)?qiáng)科技總經(jīng)理助理盧海航坦言，企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕了、人才資源也穩(wěn)定“續(xù)航”，企業(yè)在安徽落地非常安心。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的重要源泉，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>
為激發(fā)社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，安徽省積極推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)安徽”建設(shè)，通過(guò)實(shí)施“皖創(chuàng)22條”等政策，整合各類資源和平臺(tái)，支持科研人員、高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)業(yè)。2022年創(chuàng)業(yè)安徽行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款350億元，支持科研人員、畢業(yè)生等群體創(chuàng)業(yè)40余萬(wàn)人次。
在銅陵，政府不僅拿出8000萬(wàn)元擔(dān)保資金，還通過(guò)財(cái)政為小額貸款貼息50%為創(chuàng)業(yè)者解決資金難題。個(gè)人創(chuàng)業(yè)者可獲得每期50萬(wàn)元的循環(huán)貸款，企業(yè)則可以貸款400萬(wàn)元。這筆錢成為小微企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的“源頭活水”。
安徽省還通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)和支持?！秳?chuàng)業(yè)在安徽》節(jié)目全網(wǎng)累計(jì)話題量2.3億人次，達(dá)成投資意向10多億元。這類活動(dòng)不僅促進(jìn)了科技成果轉(zhuǎn)化，也放大了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。
高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)凈流入、農(nóng)民工呈持續(xù)回流態(tài)勢(shì)、家門口就業(yè)提升幸福感……安徽?qǐng)?jiān)持不懈穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、惠民生、保穩(wěn)定，以一系列創(chuàng)新機(jī)制形成強(qiáng)大合力，不斷夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的民生之本。
