科技日報社是承擔黨和國家科技宣傳任務(wù)的新聞機構(gòu)，為科學(xué)技術(shù)部代管的副部級事業(yè)單位，是黨中央、國務(wù)院在科技領(lǐng)域的宣傳主陣地。按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，根據(jù)報社發(fā)展需要，組織開展第三批公開招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生、留學(xué)回國及博士后出站人員)，其中京外生源須符合北京市落戶政策和要求，尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)，在校期間為非在職人員，能如期畢業(yè)并取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
三、職位信息
1.招聘崗位。
財務(wù)管理崗1人。
2.崗位職責。
參與財務(wù)管理等相關(guān)工作。
3.應(yīng)聘要求。
（1）熱愛祖國、熱愛科技新聞事業(yè)，遵紀守法，具有較好的團隊精神及奉獻精神；
（2）專業(yè)要求：工商管理類（專業(yè)代碼：1202、1251）、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類（專業(yè)代碼：0202）、稅務(wù)類（專業(yè)代碼：0253）、審計類（專業(yè)代碼：0257）、會計類（專業(yè)代碼：1253）（專業(yè)要求參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，對于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認應(yīng)聘資格）。
（3）學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上（2023年8月前取得學(xué)位證和畢業(yè)證）;
（4）生源不限；
（5）大學(xué)英語六級合格（425分以上），或取得英語專業(yè)四級以上合格證書；
（6）文字功底扎實。
四、招聘程序
1.報名。
請于2023年7月23日17:00前，通過“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日報社2023年度第三批公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生”進行報名。完善個人簡歷內(nèi)容，須包括本人出生日期、政治面貌、本科及研究生就讀學(xué)校及專業(yè)、英語成績單、生源地等。
2.資格審查。
根據(jù)報名條件和崗位職責，按照專業(yè)對口、人崗相適原則進行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過者不再另行通知。
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例須達到1:3，若達不到該比例，取消招聘。
3.考試（筆試、面試）。
資格審查通過者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時間、地點等要求將在中國科技網(wǎng)公布。
根據(jù)筆試成績排序確定面試人選，筆試成績合格方有資格進入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。面試人員名單及時間、地點等要求將在中國科技網(wǎng)公布。
4.考察。
面試成績合格方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。
考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，查核人事檔案信息，并對資格條件進行復(fù)查。
5.體檢。
體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報社研究決定是否依成績遞補，面試成績合格人選方可遞補。如需遞補將直接電話通知人選，不再另行公告。
6.公示。
考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和中國科技網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。
7.聘用。
公示期滿后無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項
1.應(yīng)聘人員按時間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責，材料不全或信息不實將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.請及時查看中國科技網(wǎng)，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對未通過資格審核或筆、面試者，不再單獨通知。
5.除體檢費用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費用自理。
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咨詢電話：李老師 010-58884033
程老師 010-58884039
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科技日報社人事部
2023年7月11日
