馬永生
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視科技創(chuàng)新，把高水平科技自立自強(qiáng)作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，多次強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，強(qiáng)化技術(shù)源頭供給，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，盡快實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破，從根本上保障國家發(fā)展安全。
作為國有重要骨干能源企業(yè)，中國石化深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，深化科技體制機(jī)制改革，強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，加快提升原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力，推動(dòng)科技創(chuàng)新駛?cè)肟燔嚨?、?shí)現(xiàn)大躍升。2021年10月21日，習(xí)近平總書記考察中國石化勝利油田，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司打造原創(chuàng)技術(shù)策源地的信心決心。
——強(qiáng)化科技創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)筑“原創(chuàng)技術(shù)策源地”四梁八柱。加強(qiáng)科技創(chuàng)新頂層設(shè)計(jì)，完善創(chuàng)新資源高效配置機(jī)制，著力構(gòu)建分工協(xié)作、整體聯(lián)動(dòng)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的創(chuàng)新體系。
加快科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。緊密圍繞國家戰(zhàn)略需求，加快建設(shè)高水平研究機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新平臺，著力提升原始創(chuàng)新能力，目前擁有8家直屬研究院、2家海外研發(fā)機(jī)構(gòu)，建有包括國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心等在內(nèi)的26家國家級創(chuàng)新平臺和43家集團(tuán)公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。堅(jiān)持開放創(chuàng)新，與國內(nèi)知名高校、院所成立20家聯(lián)合研發(fā)機(jī)構(gòu)，聚力攻堅(jiān)氫能、高端化學(xué)品等領(lǐng)域前沿引領(lǐng)技術(shù)。加快推進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極籌建廣東高端材料研究院、寧波新材料研究院，探索充分授權(quán)放權(quán)的管理模式，不斷激發(fā)自主創(chuàng)新活力。
不斷完善攻關(guān)組織模式。建立健全“十條龍”聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制，集聚公司科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、設(shè)備制造、工程建設(shè)和銷售等全鏈條力量，打破單位、團(tuán)隊(duì)、專業(yè)、領(lǐng)域界限，加快鍛造科技成果快速轉(zhuǎn)化競爭利器，累計(jì)完成200余項(xiàng)成套技術(shù)工業(yè)轉(zhuǎn)化。積極探索“揭榜掛帥”等新機(jī)制，整合全國優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源攻關(guān)“隨鉆高速傳輸”等關(guān)鍵核心技術(shù)，加快鍛造技術(shù)需求快速響應(yīng)競爭利器。
——加強(qiáng)戰(zhàn)略性基礎(chǔ)研究，打牢“原創(chuàng)技術(shù)策源地”長遠(yuǎn)支撐。近年來，通過深化科技創(chuàng)新，中國石化更加深刻地認(rèn)識到：從“1到10”，決定當(dāng)前；從“0到1”，決勝未來。為此，公司把戰(zhàn)略性基礎(chǔ)研究擺在轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出位置，努力提升原始創(chuàng)新能力。
強(qiáng)化基礎(chǔ)研究頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)布局。落實(shí)國家《基礎(chǔ)研究十年行動(dòng)方案（2021—2030）》，加快制定公司戰(zhàn)略性基礎(chǔ)研究中長期方案，強(qiáng)化勘探開發(fā)理論、分子煉油、材料基因組學(xué)等基礎(chǔ)研究布局，加快推動(dòng)更多原創(chuàng)性成果涌現(xiàn)。將科技投入增長率、自主技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用指標(biāo)納入企業(yè)科技創(chuàng)新考核，確保每年不低于20%的科研經(jīng)費(fèi)用于基礎(chǔ)研究工作，引導(dǎo)科技攻關(guān)向基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域延伸。
推進(jìn)從基礎(chǔ)研究到工業(yè)轉(zhuǎn)化的貫通式創(chuàng)新。積極承擔(dān)國家重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金等項(xiàng)目，組織開展系列基礎(chǔ)理論研究，有力推動(dòng)了油氣勘探開發(fā)、反應(yīng)與催化、高端材料等一批重大原創(chuàng)性突破。例如，海相碳酸鹽巖油氣勘探開發(fā)方面，在縫洞型油藏形成機(jī)制、流體流動(dòng)機(jī)理等方面取得原創(chuàng)突破，實(shí)現(xiàn)多個(gè)油氣田的高效勘探與開發(fā)，相關(guān)技術(shù)獲得國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)；高性能聚烯烴方面，基于聚烯烴多重結(jié)構(gòu)及其高性能化基礎(chǔ)研究，開發(fā)出高性能管材料，成為國內(nèi)首家列入國際PE100+協(xié)會產(chǎn)品名錄的供應(yīng)商。
——深化科技體制機(jī)制改革，激發(fā)“原創(chuàng)技術(shù)策源地”建設(shè)活力。以推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)為抓手，加大科技體制機(jī)制改革力度，不斷提升創(chuàng)新體系效能。
深化科技領(lǐng)域“放管服”改革。簡化項(xiàng)目過程管理與驗(yàn)收程序，合理放寬科研投資審批權(quán)限，建立符合科研規(guī)律的內(nèi)控管理流程，最大限度減輕科研人員負(fù)擔(dān)，充分調(diào)動(dòng)科研人員自主創(chuàng)新的積極性。
加大科技創(chuàng)新激勵(lì)力度。堅(jiān)持穩(wěn)住一頭、放開一片，通過基礎(chǔ)研究項(xiàng)目獎(jiǎng)酬翻倍、工資額度傾斜等方式，全力保障基礎(chǔ)研究、科研支撐平臺技術(shù)人員薪酬收入，引導(dǎo)科研人員提出新理論、開辟新領(lǐng)域、探索新路徑，提高技術(shù)源頭供給能力。針對企業(yè)自主技術(shù)成果，每年從增量利潤中提取不低于5%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)置科技創(chuàng)新功勛獎(jiǎng)，對取得杰出成就的個(gè)人重獎(jiǎng)100萬元；在原有技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，增設(shè)科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、前瞻性基礎(chǔ)性研究科學(xué)獎(jiǎng)，強(qiáng)化對取得關(guān)鍵核心技術(shù)、基礎(chǔ)研究突破的激勵(lì)。
推進(jìn)科技孵化器建設(shè)。建立“創(chuàng)新空間”網(wǎng)絡(luò)平臺，舉辦“中國石化杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，啟動(dòng)首批12項(xiàng)新領(lǐng)域培育項(xiàng)目，設(shè)立5家新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保創(chuàng)新公司，充分釋放科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
——加快打造戰(zhàn)略人才力量，夯實(shí)“原創(chuàng)技術(shù)策源地”人才基礎(chǔ)。深入落實(shí)中央人才工作會議精神，把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓，加快打造能源化工領(lǐng)域重要人才中心和創(chuàng)新高地。
深化人才成長通道建設(shè)。針對“千軍萬馬擠獨(dú)木橋”“技而優(yōu)則仕”等現(xiàn)象，加強(qiáng)人才成長通道建設(shè)，建立完善管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作3個(gè)序列3個(gè)層次若干職級的職位體系，構(gòu)建起縱向暢通、橫向貫通的人才發(fā)展體系，打通了從助理工程師到集團(tuán)首席專家的職業(yè)發(fā)展通道。目前，中國石化形成了由24名院士，4100余名由首席科學(xué)家、高級專家和技能大師組成的高層次人才隊(duì)伍，以及2萬余名科技人才隊(duì)伍，為打造原創(chuàng)技術(shù)策源地提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
加強(qiáng)科技人才梯隊(duì)建設(shè)。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推動(dòng)構(gòu)建科技人才分類評價(jià)體系，持續(xù)打造強(qiáng)大的科技人才隊(duì)伍。實(shí)施“未來科學(xué)家”培養(yǎng)計(jì)劃，舉辦青年科技創(chuàng)新大賽，設(shè)立青年科技創(chuàng)新基金，加快選拔具有前瞻性戰(zhàn)略思維、科研能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄昕萍既瞬拧?/p>
營造良好科技創(chuàng)新生態(tài)。大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，積極營造寬松自由的學(xué)術(shù)環(huán)境，鼓勵(lì)科研人員勇闖“無人區(qū)”。加大放權(quán)授權(quán)力度，賦予科技領(lǐng)軍人才科研安排、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理、經(jīng)費(fèi)使用、技術(shù)路線決策等高度自主權(quán)。豐富人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)方式，完善創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、原創(chuàng)成果的杰出人才命名制度，加大優(yōu)秀事跡宣傳力度，持續(xù)激發(fā)科研人員攻堅(jiān)克難、矢志創(chuàng)新的使命感責(zé)任感。
新時(shí)代新征程，中國石化將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定創(chuàng)新自信，勇攀科技高峰，加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，奮力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，為建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強(qiáng)國作出新的更大貢獻(xiàn)。
（作者系中國石油化工集團(tuán)有限公司黨組書記、董事長）
