科技日?qǐng)?bào)記者 張曄
“過(guò)去，我們研制某型航空發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)鍵整體構(gòu)件，從工藝攻關(guān)到裝機(jī)用了14年左右?，F(xiàn)在，這一時(shí)間大大縮短，僅去年就研制出近20個(gè)新品?！?月16日，精密與微細(xì)制造技術(shù)研究所所長(zhǎng)趙建社告訴科技日?qǐng)?bào)記者，他們來(lái)自南京航空航天大學(xué)，在成立這個(gè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)后，團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新效能大幅提升。
新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和科技人才創(chuàng)新活力的蓬勃迸發(fā)，與南京的政策環(huán)境息息相關(guān)。近年來(lái)，南京協(xié)同推進(jìn)科技教育人才體制機(jī)制建設(shè)，有效地釋放了科技人才創(chuàng)造力、提升了科技成果轉(zhuǎn)化率，為譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供了有力支撐。
新型研發(fā)機(jī)構(gòu)助推培育新質(zhì)生產(chǎn)力
接到小程序下單，智能咖啡機(jī)器人便開始忙活起來(lái)，研磨咖啡豆、加奶、拉花……不到兩分鐘，一杯熱騰騰的咖啡制作完成。擁有6個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)的協(xié)作機(jī)械臂靈活地將咖啡放到無(wú)人車上，并送到記者手中。
“這是國(guó)內(nèi)第一個(gè)咖啡機(jī)+無(wú)人車送餐的協(xié)作機(jī)器人。”江蘇集萃智能制造技術(shù)研究所有限公司董事長(zhǎng)駱敏舟介紹。
近年來(lái)，全球掀起協(xié)作機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化浪潮。駱敏舟意識(shí)到，未來(lái)機(jī)器人將從一種能力向多種能力結(jié)合、從執(zhí)行單一任務(wù)向多任務(wù)結(jié)合發(fā)展，而他的專長(zhǎng)在相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可大有作為。于是，他果斷帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與南京江北新區(qū)共同成立江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院智能制造技術(shù)研究所，并注冊(cè)公司，開展研發(fā)和經(jīng)營(yíng)。
駱敏舟告訴記者，地方政府比以前更注重產(chǎn)業(yè)變革和技術(shù)創(chuàng)新，出臺(tái)了一系列含金量很高的政策，大大激發(fā)了他們投身產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的積極性。今年上半年，公司出口業(yè)務(wù)增長(zhǎng)30%。目前，他們正在開發(fā)電動(dòng)伺服和電液伺服人形機(jī)器人，將在農(nóng)業(yè)采摘、?；诽幚怼?zāi)害救援等領(lǐng)域大顯身手。
8月底，《南京市構(gòu)建貫通式科技成果轉(zhuǎn)化體系的實(shí)施意見》正式印發(fā)。該實(shí)施意見明確規(guī)定，“對(duì)國(guó)家及省市試點(diǎn)單位賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或不低于10年長(zhǎng)期使用權(quán)，按賦權(quán)改革成果數(shù)每項(xiàng)5萬(wàn)元、年度給予最高100萬(wàn)元資助”，以此全面釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
得益于寬松的政策環(huán)境，230余所外地高校院所在南京設(shè)立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。2024年上半年，市級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其孵化引進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入398.31億元，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)正逐漸成為新質(zhì)生產(chǎn)力的孵化器。
“人才第一資源”有力支撐高質(zhì)量發(fā)展
為創(chuàng)新積蓄動(dòng)力，南京不僅向外“借力”，也在向內(nèi)“聚力”。
如果不是人才評(píng)價(jià)制度改革，孫孿鴻可能至今還在被職稱晉升困擾。作為一名青年教師，孫孿鴻雖然科研能力突出，但是資歷淺、工齡短，按照過(guò)去的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，他得慢慢熬。
2021年，金陵科技學(xué)院出臺(tái)的《金陵科技學(xué)院教師低職高聘管理辦法（試行）》，打破了這一限制。根據(jù)新規(guī)定，青年教師只要有科研成果就能脫穎而出。
“獲評(píng)副教授讓我樹立了科研自信，更加堅(jiān)定地深耕材料科學(xué)領(lǐng)域。”孫孿鴻說(shuō)。
金陵科技學(xué)院科技處處長(zhǎng)李響介紹，今年以來(lái)，全校已有7名教師通過(guò)“低職高聘”渠道評(píng)上了教授或副教授。
同時(shí)，南京鼓樓醫(yī)院、南京工業(yè)大學(xué)、南京水利科學(xué)研究院等試點(diǎn)單位紛紛探索人才評(píng)價(jià)激勵(lì)新機(jī)制。從高校院所到企業(yè)一線，“不拘一格降人才”有了全新的實(shí)踐。
黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革?？平藤Y源富集的南京，把“破四唯”和“立新標(biāo)”相結(jié)合，制定了《南京市科技人才評(píng)價(jià)改革工作指引》，對(duì)重大攻關(guān)任務(wù)類人才以用戶評(píng)價(jià)為主，基礎(chǔ)研究類人才以同行評(píng)價(jià)為主，應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)類人才以市場(chǎng)評(píng)價(jià)為主，社會(huì)公益研究類人才以社會(huì)評(píng)價(jià)為主，充分調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的積極性。
“人才第一資源”激發(fā)出豐沛內(nèi)勁，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。8月27日，世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布《2024年全球創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告》先期報(bào)告，公布世界科技集群百?gòu)?qiáng)榜。南京位列全球第9、中國(guó)第4，全球排名較上年提升了兩個(gè)位次。
