強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐——九論深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神

2022-11-07 23:57:09 來源: 科技日報 作者:

科技日報評論員

培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。黨的二十大報告指出,“堅(jiān)持為黨育人、為國育才,全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,聚天下英才而用之”,為新征程上深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提供了行動指南。

功以才成,業(yè)由才廣。我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才,集聚各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷,作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署,推動新時代人才工作取得歷史性成就,形成了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍。當(dāng)前,新征程開啟人才工作歷史新起點(diǎn),要求我們進(jìn)一步壯大、強(qiáng)化人才隊(duì)伍,為全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打好基礎(chǔ)。

要做好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略布局。堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,以全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才為重點(diǎn)任務(wù),以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為重要保障,為加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃。

要強(qiáng)化國家戰(zhàn)略人才力量。戰(zhàn)略人才站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔(dān)國家戰(zhàn)略科技任務(wù),是支撐我國高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量。要把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓,努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。

要優(yōu)化人才成長發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,大力破除人才發(fā)展體制機(jī)制頑障痼疾,發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用;遵循人才成長規(guī)律和科研規(guī)律,賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán);加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系,避免簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向,為“帽子熱”降溫。

水積而魚聚,木茂而鳥集。建設(shè)人才強(qiáng)國,就是要真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,不拘一格降人才,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,用好人才第一資源,一定能為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大支撐!

責(zé)任編輯: 高陽