科技日報(bào)記者 操秀英 劉垠
盡管每天的日程都排得很滿，復(fù)旦大學(xué)人類表型組研究院執(zhí)行院長田梅還是讓學(xué)術(shù)秘書盡快安排一場科研助理的面試。
6月8日，田梅課題組在其研究院官網(wǎng)及復(fù)旦內(nèi)部社交媒體發(fā)布了科研助理招聘信息。
“這次我們打算招聘兩名科研助理，一位是學(xué)術(shù)秘書，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排課題組的日常活動(dòng)；另一位要具備相關(guān)的專業(yè)背景，主要參與研究項(xiàng)目課題。”田梅告訴科技日報(bào)記者。
不僅是復(fù)旦，近兩個(gè)月，蘇州大學(xué)、中南民族大學(xué)、國家納米中心等多個(gè)高校及科研院所在應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘科研助理。
對高校畢業(yè)生來說，科研助理崗位打開了就業(yè)的另一扇門。
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)任務(wù)部署和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，6月29日，《科技部等七部門關(guān)于做好科研助理崗位開發(fā)和落實(shí)工作的通知》（以下簡稱《通知》）在科技部網(wǎng)站公布。
“做好科研助理崗位開發(fā)，是保就業(yè)、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要手段，也是深化科技管理改革、構(gòu)建與科技計(jì)劃相適應(yīng)的專業(yè)化支撐隊(duì)伍的重要舉措，更是提升高校、科研院所、企業(yè)創(chuàng)新能力的有效途徑?！笨萍疾砍晒D(zhuǎn)化與區(qū)域創(chuàng)新司副司長吳家喜說。
政策紅利相繼釋放
科研助理不是一個(gè)新鮮事物。
相關(guān)文獻(xiàn)提到，“科研助理”概念源于歐美高校的科學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金制度，教師根據(jù)在校學(xué)生參與科研項(xiàng)目的工作質(zhì)量給予一定的科研補(bǔ)助。
在我國，據(jù)清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、清華大學(xué)中國科技政策研究中心副主任梁正考證，新中國成立后的科研助理發(fā)端于中國科學(xué)院。20世紀(jì)50年代，因工作需要，中國科學(xué)院為錢學(xué)森、郭永懷等一批科學(xué)家配備了秘書或科研助手，當(dāng)時(shí)雖然不叫科研助理，但很大程度上擔(dān)當(dāng)?shù)氖强茖W(xué)家的工作助手，而非單純的行政助手。
科研助理被更多人關(guān)注或是在2009年。當(dāng)年2月，為應(yīng)對世界金融危機(jī)對宏觀經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢產(chǎn)生的不利影響，進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，科技部、教育部等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》，提出聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。
“科研項(xiàng)目吸收應(yīng)屆畢業(yè)生做科研助理”同年也首次被寫入政府工作報(bào)告。
2020年，直面畢業(yè)生就業(yè)激增的壓力，科研助理崗位潛力被進(jìn)一步挖掘。當(dāng)年6月1日，科技部、教育部等六部門印發(fā)的《關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》，將開發(fā)科研助理崗位的適用范圍從國家科研項(xiàng)目拓展至各級財(cái)政資助的科技計(jì)劃，以及單位自行組織的科研項(xiàng)目等；將“雙一流”建設(shè)高校設(shè)置科研助理崗位及實(shí)聘人數(shù)作為“雙一流”建設(shè)監(jiān)測指標(biāo)。
促進(jìn)科研隊(duì)伍完善發(fā)展
兩年來，已有一批畢業(yè)生走上科研助理崗位。實(shí)踐表明，開發(fā)更多科研助理崗位，不僅有效緩解了畢業(yè)生就業(yè)壓力，更促進(jìn)了我國科研隊(duì)伍的完善發(fā)展。
“科研助理有效調(diào)動(dòng)了科研人員積極性，滿足了高質(zhì)量完成科研項(xiàng)目任務(wù)的需要，推進(jìn)了科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)調(diào)整，解決了高?？蒲腥藛T‘有錢買米，沒功夫做飯’等問題?！笨萍疾坑嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示。
設(shè)立科研助理崗位，也是鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入、提升競爭力的重要手段。四川虹微技術(shù)有限公司綜合管理部部長沈洋此前接受科技日報(bào)記者采訪時(shí)曾透露：“長虹近年來設(shè)立了一個(gè)瞄準(zhǔn)前沿的思想實(shí)驗(yàn)室和主攻信息安全、新能源材料、人工智能的3個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，引進(jìn)一批高端人才，搭建完整的科研隊(duì)伍，科研助理是這當(dāng)中不可或缺的一環(huán)。”
6月8日，習(xí)近平總書記在四川調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段，要進(jìn)一步挖掘崗位資源，做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，學(xué)校、企業(yè)和有關(guān)部門要抓好學(xué)生就業(yè)簽約落實(shí)工作，尤其要把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對象。
科研助理崗位開發(fā)一直關(guān)注這一點(diǎn)。以貴州民族大學(xué)為例，記者了解到，2020年，該校開發(fā)了164個(gè)科研助理崗位，成功簽訂就業(yè)協(xié)議的116人中，有71人是建檔立卡貧困生，占比達(dá)61%。
多措并舉找增量
受疫情等多種因素影響，今年的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，開發(fā)更多科研助理崗位仍是做好就業(yè)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。
5月，教育部印發(fā)《關(guān)于高等學(xué)校做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，要求各單位統(tǒng)籌科研、人事、財(cái)務(wù)、就業(yè)等相關(guān)部門，進(jìn)一步推進(jìn)開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
科技部也迅速行動(dòng)。
5月31日，科技部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好國家高新區(qū)、自創(chuàng)區(qū)穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)促創(chuàng)業(yè)和2022年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，將開發(fā)科研助理崗位作為重要任務(wù)之一進(jìn)行部署。
科技部部長王志剛于中央教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議次日主持召開專題會議，研究落實(shí)相關(guān)工作的有關(guān)舉措。隨后，科技部相繼召開部門溝通協(xié)調(diào)會和地方部署動(dòng)員會，明確任務(wù)分工，細(xì)化量化目標(biāo)，部署科研助理崗位開發(fā)相關(guān)任務(wù)。
在梳理前期工作和調(diào)研今年需求后，此次下發(fā)的《通知》要求各部屬高校、中央級科研院所、中央企業(yè)等在所承擔(dān)的各級科技計(jì)劃項(xiàng)目和建設(shè)布局的各類重大創(chuàng)新基地平臺中，積極吸納高校畢業(yè)生參與科研工作，合理設(shè)置新的科研助理崗位；認(rèn)真梳理已開發(fā)的科研助理崗位，充分利用尚未吸納畢業(yè)生和因人員流動(dòng)而產(chǎn)生空缺的有關(guān)崗位，最大限度吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
“要積極盤活用好前期已設(shè)立的崗位，更要深入挖掘潛力尋找增量，有針對性地通過激勵(lì)措施來保障科研助理崗位開發(fā)?！眳羌蚁步忉屨f。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各地方吸納科研助理崗位任務(wù)完成情況，將作為國務(wù)院對地方落實(shí)有關(guān)重大政策措施2022年度督查激勵(lì)、省級高新區(qū)升級審核的重要參考。
“各地方科技主管部門和國家高新區(qū)管委會，要站在講政治的高度充分認(rèn)識此項(xiàng)工作重要性，切實(shí)發(fā)揮主體責(zé)任，做好本級科研助理崗位開發(fā)落實(shí)的牽頭工作?！眳羌蚁脖硎荆煤矛F(xiàn)有政策，在安排科研助理崗位開發(fā)的同時(shí)，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)并做好服務(wù)，讓其享受政策紅利。
